Đề thi thử HSK 7–9 – Đề 4

Cách chấm điểm

Câu hỏi cung cấp dữ liệu phần trăm về các lý do khiến người tiêu dùng chú ý hoặc mua sản phẩm ăn uống “老字号” (thương hiệu lâu đời). Khi mô tả và phân tích biểu đồ có nhiều hạng mục, thí sinh nên: (1) sắp xếp theo mức độ quan trọng, mô tả nguyên nhân từ tỷ lệ cao xuống thấp; ở đây, độ nhận biết và uy tín thương hiệu được nêu trước vì chiếm tỷ lệ cao nhất; (2) nhóm các yếu tố tương tự, như sức hấp dẫn của thương hiệu/sản phẩm và sức hấp dẫn của văn hóa/câu chuyện; (3) giải thích ý nghĩa và nguyên nhân có thể có, chẳng hạn hình ảnh và uy tín tích lũy lâu dài của thương hiệu lâu đời; (4) nhấn mạnh điểm chính, như độ nhận biết/uy tín là yếu tố hấp dẫn nhất còn hợp tác liên ngành tương đối thấp; (5) tổng kết nhận xét chung, chẳng hạn sức hấp dẫn chính của thương hiệu lâu đời nằm ở hình ảnh thương hiệu, chất lượng sản phẩm và sự kế thừa văn hóa. Qua đó, bài phân tích có bố cục rõ, quan điểm nổi bật và không bỏ sót thông tin quan trọng.

Cách chấm điểm

Câu hỏi này tìm hiểu chiều sâu của văn hóa trà Trung Quốc và ảnh hưởng của nó trong xã hội hiện đại. Lưu ý: (1) hiểu và diễn đạt chính xác đặc điểm cùng ý nghĩa sâu xa của văn hóa trà Trung Quốc; (2) kết hợp lịch sử với hiện đại, mô tả sự biến đổi của văn hóa trà từ xưa đến nay và thể hiện tính liên tục của văn hóa; (3) dù nội dung đơn giản, cần dùng ngôn ngữ cô đọng để thể hiện sự rộng lớn và sâu sắc của văn hóa trà Trung Quốc.

Cách chấm điểm

Câu hỏi này xoay quanh khái niệm Trung Quốc “养生” (dưỡng sinh), mô tả vị trí quan trọng của dưỡng sinh trong văn hóa Trung Quốc và thực hành hiện đại. Lưu ý: (1) kết hợp văn hóa với quan niệm sức khỏe, thể hiện sự hòa quyện giữa quan niệm dưỡng sinh đặc trưng của Trung Quốc và lối sống; (2) liên hệ các thời đại, không chỉ mô tả quan niệm dưỡng sinh cổ đại mà còn đề cập thực hành của giới trẻ hiện nay, qua đó thể hiện sự kế thừa và phát triển theo thời đại; (3) khi dịch, diễn đạt chính xác, sinh động nội hàm và phạm vi của “养生”, vừa phù hợp bối cảnh văn hóa Trung Quốc vừa dễ hình dung.

Cách chấm điểm

Câu hỏi yêu cầu học viên, với tư cách quản lý dự án ở nước ngoài, giới thiệu khóa đào tạo nghiệp vụ do công ty sắp xếp cho nhân viên trong bộ phận. Cần chú ý: (1) bố cục: trình bày rõ từng chủ đề và lịch đào tạo theo thời gian hoặc theo chủ đề; (2) truyền đạt chính xác thông tin về thời gian, địa điểm, số tiết, hình thức và nội dung; (3) giọng điệu: dùng giọng trang trọng nhưng thân thiện, bảo đảm thông tin dễ hiểu; (4) phân tích theo đối tượng: nêu rõ nhân viên nào cần tham gia khóa nào; (5) sau khi giới thiệu nội dung, khuyến khích nhân viên tích cực tham gia và học tập. Nhìn chung, câu hỏi kiểm tra khả năng nói rõ ràng, chính xác trong môi trường kinh doanh và tổ chức, truyền đạt thông tin phức tạp hiệu quả.